Tipos de Autoconcepto

El autoconcepto no se puede heredar, se va construyendo por medio autopercepciones que se obtienen de experiencias vividas a lo largo del tiempo, los diferentes tipos de autoconcepto y su importancia se van desarrollando, dependiendo de la edad del individuo. Conforme se crece se evoluciona la idea que tenemos acerca de nosotros mismos, desarrollándose una idea más compleja en la que influyen, las personas que nos rodean y las áreas en las que nos desenvolvemos.

El autoconcepto puede considerarse como: académico, físico, social o personal dependiendo del ámbito en el que se desarrolla la persona.

Académico: Depende muchas de las autopercepciones que el individuo posee dado que esto influirá en su forma de poder analizar, comprender y procesar la información educativa que le brindan, dado que interviene en su forma de pensar y los conocimientos previos que posee.

Físico: Engloba la apariencia física; la complexión, las habilidades que el individuo dispone, como por ejemplo si es bueno en algún deporte, el atractivo refiriéndose a que tan simpático es o a la salud. Los jóvenes se ven orillados a cambiar ciertos aspectos de su físico para poder encajar y así poder cumplir con ciertos estándares que la sociedad ha propuesto.

                                        

Social: Se refiere a la idea que tienen los individuos de cómo son aceptados en la sociedad dependiendo de sus habilidades, muchas veces son excluidos y se ven obligados a cambiar aspectos de su personalidad para poder adaptarse a un círculo social y así poder encajar. 

Personal: hace referencia a la idea que cada uno posee de sí mismo como persona individual y dispone de cuatro dimensiones básicas que son:

•      Efectivo – emocional: en el que se ven implicadas las emociones y el cómo se siente por dentro cada persona.

•      Autonomía: cada uno toma decisiones de acuerdo con su forma de pensar, tomando en cuenta lo que mejor le conviene desde su criterio.

•      Autorrealización: se toma en cuenta las emociones que poseen las personas por el impacto de poder cumplir sus metas y objetivos.

•      Ético – moral: la idea que tiene cada uno acerca de sus habilidades y sus virtudes y como la práctica al relacionarse con los demás.